党委发文    
  党委发文     
  制度建设     
  干部工作     


当前位置: 党务公开 党委发文
2017年下半年党政工作补充要点
阅读次数:199 添加时间:2017-9-1

 

中共南京工业大学委员会文件

南工委发201734


2017年下半年党政工作补充要点

 

    学校将以党的十九大胜利召开为引领,学习贯彻十九大精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,贯彻落实全国高校思想政治工作会议和省十三次党代会、全省高校思想政治工作会议精神,按照国家“双一流”战略和省高水平大学建设的总体部署,以高水平大学和一流学科建设为目标,以提升内涵建设水平为重点,以立德树人为根本,进一步强化人才培养的中心地位、学科建设的龙头地位和科学研究的关键地位,坚持目标导向,加强制度建设,优化资源配置,深化综合改革,激发办学活力,坚持全面从严治党,不断推动重点领域和关键环节的机制体制创新,不断提升内部治理能力,凝心聚力、振奋精神、求真务实、创新发展,为学校建设事业的持续攀升奠定坚实基础。

    一、强化管党治党效能,激发办学治校活力

    1.继续扎实做好巡视“回头看”反馈意见整改落实工作。把做好巡视“回头看”反馈意见整改落实作为一项重大政治任务,坚持问题导向,严格按照整改任务、分工及完成时限,落实责任制,推动整改工作深入开展。坚持标本兼治,把整改工作与建立长效机制结合起来,以落实整改推进改革,以深化改革促进发展,以发展成效见证改革,营造风清气正的校园政治生态。

    2.不断加强理论武装。落实《党委理论学习中心组学习制度》《教职工政治理论学习制度》,深入学习宣传党的十八届五中、六中全会精神以及习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,全面开展党的十九大精神专题学习宣传工作,把学习习总书记系列重要讲话精神与推进“十三五”规划纲要、建设高水平大学、建设一流学科和深化综合改革等工作结合起来,承担起管党治党、办学治校主体责任。深入推进“两学一做”学习教育,扎实开展“双抓双促”大走访大落实、“两聚两提升”先锋先行和“双百双千”领学计划、“旗帜鲜明讲政治”读书调研等活动。

    3.深入学习贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神,进一步完善学校思想政治工作体系,协调推进我校《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》及《二级单位责任清单》中工作任务的落实,不断加强新形势下学校思想政治工作。加强新闻宣传和舆论引导工作,为十九大胜利召开营造优良的校园舆论氛围,组织师生员工学习贯彻十九大精神。

    4.加强基层党组织和党员队伍建设。贯彻落实省教育系统从严治党文件精神,进一步完善和落实《南京工业大学基层党委(党工委、党总支)党建工作责任制实施办法》,深入开展党组织负责人履行党建工作责任述职工作,做好全校党支部的换届工作,进一步优化党支部设置,举办党支部书记培训班。扎实抓好书记项目落实工作,着力研究解决基层党组织重点难点问题,不断提高全校党建工作科学化水平。切实推进教师“党员发展双培养工程”,强化跟踪培养,稳步推进中青年教师党员发展。严格有序做好党员教育管理工作。做好“党建三评”先进典型宣传工作,营造学做先进良好氛围。加强党内激励关怀,做好困难党员的慰问和帮扶。运行全国党员管理信息系统,做到对全校党员信息的精确化、动态化、科学化管理。

    5.全面加强领导班子建设。加强第五轮中层干部聘任后干部队伍班子建设,完善干部教育培训制度,建立中心组学习与党校培训相结合、校内培训与校外培训相结合、网上培训与网下培训相结合的多元化干部教育培训体系,举办中层干部培训班,不断提高干部队伍的整体素质和能力。做好中层后备干部的选拔工作,并通过多种形式加强培养和使用。加强干部日常教育和从严管理,进一步改进干部考核方式方法,充分发挥干部考核在干部队伍建设中的积极作用。从严做好干部个人事项申报的管理监督工作。健全完善二级单位和部门领导班子议事决策制度和工作程序,开展学院党政共同负责制和党政联席会议制度、部(处)例会制度专项检查。引导各级领导班子成员加强对国家政策和高等教育发展规律、发展态势的研究、加强对学校重大问题的战略谋划。

    6.优化管理体制机制。进一步加强相关制度文件的立、改、废、释工作,努力构建符合中国特色现代大学治理要求的制度体系。进一步强化学院办学的主体地位,落实学院办学自主权。修订完善部门工作职责,明确管理责任和管理边界。牢固树立以师生为中心的理念,大力倡导“马上就办”精神,转变机关作风,提升服务水平。

    7.坚定不移推进党风廉政建设和作风建设。认真学习贯彻《中国共产党问责条例实施细则》,严格执行党风廉政建设责任制,督促领导干部切实履行“一岗双责”。认真学习贯彻新修改的《中国共产党巡视工作条例》,持续开展省委巡视组“巡视回头看”整改工作督责,推动二级单位巡查工作常态化开展。按照省纪委要求,对2008年以来的问题线索处置情况开展“回头看”,进一步拓宽信访举报反映渠道,不断规范和完善信访受理处置工作。召开校纪委三届九次全委会。组织梳理并排查廉政风险点,建立干部廉政档案。完成特邀监察员的换届聘任工作,提高特邀监察员履职能力。加强纪检监察信息化建设,筹备开通微信公众号,充分发挥新媒体的宣传教育功能。持之以恒落实好中央“八项规定”和省委“十项规定”,保持整治“四风”问题的高压态势,形成作风建设制度化、常态化、长效化。

    8.加强统一战线工作。加强统战工作规范化建设和制度落实,明确二级单位统战工作责任和任务,完善基层统战工作网络,进一步加强对统战工作的领导。指导部分民主党派完成组织建设,引导和支持民主党派开展主题学习教育活动。加大党外代表人士培养使用和推荐力度。配合学校全球拓展战略,积极为留学归国人员服务,切实将留学人员工作作为统战工作新的着力点。认真做好我校“侨之家”工作站的各项工作。做好少数民族学生的思想、学习和生活服务工作。

    9.进一步加强工会和共青团工作。动员和组织教职工学习贯彻十九大精神,加强理论素养。认真落实《南京工业大学教职工代表大会实施细则》和《南京工业大学二级教职工代表大会实施办法》,做好二级教代会工作推进会的筹备和组织工作,推进民主管理、依法治校。继续组织开展各类文体活动,丰富教职工文化生活。落实共青团改革方案,努力提升共青团工作的科学化水平。召开第三次团员代表大会和学生代表大会。扎实开展 “青春喜迎十九大·不忘初心跟党走”主题宣传学习教育和“一学一做”教育实践活动,深入实施“青年马克思主义者培养工程”,深入推进“第二课堂成绩单”建设。推进“共青团工作+互联网”体系建设。深入开展大学生创新创业教育。

    10.进一步加强离退休工作。深入听取老同志的心声和意见,充分发挥老同志在推动学校思想政治工作、人才培养和促进和谐校园建设方面的重要作用。组织并开展符合老年人身心特点的文体活动,丰富老同志生活。围绕江苏省第三十个敬老日,做好各项敬老活动和集体祝寿活动。

    二、推进教育综合改革,提高人才培养质量

    11.不断提升本科人才培养水平。落实改革设想,加强专业建设,探索建立招生、就业与专业调整的刚性联动机制,优化专业调整,组织开展省、校级品牌专业中期检查。创新工作举措,推进教材和课程信息化建设,组织开展省级、校级重点教材遴选,积极推进教学信息化改革进程。创新工作思路,深化教学改革和教师教学发展,重点培育教学成果,组织开展年度省级、校级教改项目遴选和新工科相关项目申报。强化本科生科研创新和实践能力培养,推进创新创业“百千万工程”,探索成立创新创业教育学院,推动学院学生创新工作室建设。以项目为牵引,进一步加强境内外学生交流。踏实工作作风,提升学业指导水平,推进考试试卷和参考答案上网工作,以学生成果为导向,改革教师评价机制,大力提升考研率和升学率。完成本科生学籍管理制度的修订实施。以教学信息管理平台升级为抓手,努力提高日常教学运行管理效率。

    12.坚持改革、建设和管理三位一体,不断提升研究生教育水平。吸引优质生源,优化招考方式,合理安排招生计划。创新工作思路与方法,组织落实研究生推免改革工作。积极运作,精心筹划,规范化、精细化完成年度研究生招考、教育管理和毕业派遣工作。创新人才培养模式,完善相关配套制度,持续推进“本硕连读”、“硕博连读”培养模式和研究生国际化培养,实现建筑土木专业学位研究生“三证合一”培养模式。加强专业学位研究生培养工作。修订完善研究生培养方案,深化政产学研合作培养,探索优秀导师培育机制,强化导师培养责任和能力,营造良好学术创新氛围,不断提升人才培养质量。建立健全研究生思想政治教育管理和成果产出考评体系,强化研究生思想政治教育,完善各类评奖评优工作。

    13.不断完善学生成长成才指引体系。坚持以学生发展需求为导向,通过全面推进分级引导计划、持续开展学风建设活动、完善“经济资助、励志教育和能力提升”三位一体的资助育人工作体系、提升心理健康教育的服务职能以及推行实施违纪学生积分销过制度,提升学生教育管理工作水平,为大学生成长成才夯实基础。精心做好2017级新生报到接待工作。坚持以人为本,优化办事流程,提高工作效率,统筹建设学生事务服务中心。推进“双发展、双成长”工作体系构建,服务学生成长,实现学生工作队伍成长。

    14.积极推动本科生招生常态化工作。认真分析总结2017级招生工作,对2017级生源进行科学分析。完善校领导负责制度和“校、部院、师生联动机制”。强化生源基地建设和“校园开放日”活动,创新宣传形式,扩大宣传覆盖面,重点开展专业化的招生宣传,建立相对固定的基地中学专职宣传员队伍。继续开展“南工百名教授进中学”、“优秀学子母校行”等活动,推动地方校友会“招生就业联络处”建设。

    15.持续推进毕业生就业创业工作。坚持“一把手”工程和全员就业工作制度,健全精准化就业机制,优化就业创业服务体系,深入开展科学化就业指导,推进就业基地建设,开拓高端就业渠道,打造精品化就业市场,拓展精细化就业服务,明确就业工作目标,落实工作责任,确保年终就业率超过97%,年终严格就业率不低于93%,实现就业质量稳步提升、创业人数明显提升。

    16.进一步做好继续教育工作。主动对接区域经济社会需求,统筹兼顾经济效益与社会效益,加强内涵建设,提升服务质量,主动适应国家政策,深化校企合作,开展学历教育招生宣传工作,积极拓展生源市场,完善教育管理平台建设,加强培养过程管理,提升培养质量。开展专业证书、职业资格、技能训练、素质提升等各类非学历培训,努力开拓高端培训项目,积极参与政府主导的老年教育、社区教育等项目,着力推进“特种设备技术学院”建设,培训总值实现同比增长8%。

    三、优化学科发展格局,夯实学科建设基础

    17.围绕高水平大学建设,着力加强学科建设的龙头地位,积极谋划、主动作为,树立“大学科”理念,以资源集聚、交叉融合的方式,发挥学科综合优势、推动交叉学科发展,组织制定和开展高峰、高原学科(群)建设计划,遴选高峰、高原学科(群)项目。深度分析第四轮学科评估结果,科学制定学科发展规划,构筑特色鲜明、优势突出、结构合理的学科建设体系,提高学科整体发展潜力,充分发挥学科建设在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承、队伍建设、国际合作等方面的牵引作用。

    18.积极拓展学科面,优化学科发展格局,坚持“优化结构、推进融合、盘活存量、提升层次”原则,举行2018年度学位授权点动态调整规划论证,继续做好学位授权点申报工作,召开全校学位授权点申报总结大会和学科群学位授权点建设研讨会,制定2020年申报计划。开通教育部学位中心学科自检平台,运用大数据统计提升学科、学位和研究生教育管理水平。配合省学位办完成2017年博士、硕士学位授权点数据核查与答辩,完成江苏高校优势学科建设工程二期项目结题验收与审计,力争6个二期项目跻身滚动支持行列,加强2个“十三五”省重点学科的绩效管理与考核,力争增加1个ESI排名前1%学

    19.深化体制机制改革,创新学科发展模式,完善平台保障服务,促进学科交叉融合。着眼“外部发展”和“内部整合”,推进省部共建、省市共建、校企共建、协同创新和国际合作,强化重点领域战略布局,优化管理架构、人事制度、教育改革、绩效评估和政策引导,不断完善动力机制、整合机制、评价机制,为学科建设发展营造良好环境。

    四、深化协同创新战略,提升科学研究品质

    20.加强科研管理政策研究,创新科研激励机制,修订完善管理政策,提升科研管理水平。树立“大科研”理念,建立“统一领导、合作协同、分级管理、责任到人”的科研管理体制。探索分类评价体系,强化目标管理,科学考核,进一步激发科研动力。积极调研,体察需求,跟踪服务,出台相关扶持政策,进一步激发科研活力。健全校院两级科研管理体系,落实科研助理、财务助理制度,加大对科技管理辅助人员的激励,强化教学科研单位对科研工作的支撑保障和监管作用。完善并建立以科技发展目标为导向的科技评价体系,加强科研管理人员业务培训和专业学习,建立专业高效、务实为公的专业化科技管理机构和队伍。

    21.以高水平项目为重点,以国家基金为抓手,集聚能量,在强化团队融合的基础上,搭建优势互补、团结紧密、同促共进的高水平科研团队,提升原始创新能力。以优秀成果奖为重点,宏观调控、全面推进科研培育体系建设。在重点学科开展专利运营服务,加强专利战略分析,优化专利布局,完善知识产权管理,探索利益分配前置合作模式,强化科研工作“全局性”和“基础性”特征。积极落实国家重点研发计划,保障军工科研生产用地,适时成立军工研究院、社会发展研究院。

    22.以高水平大学建设为导向,合理统筹、科学规划,跨领域、跨学科整合科技资源,优化科技资源配置,推进科研平台内涵建设,提升集成创新能力。秉持“动态管理、凝练特色、统一布局、重点培育”方针,开展新一轮校级科技平台申报工作,做好、做实校院两级科研平台建设及绩效考评,力争2017年新增省重点实验室1项,省工程技术研究中心1项。面向全球,配合“一带一路”战略,遴选、培育优秀项目,开拓科研合作渠道,提升国际合作层次,强化国际交流实效,提高科研合作水平,产出高水平国际合作研究成果。

    23.面向学科前沿和国家需求,坚守社会服务传统,深化协同创新战略,完善科技创新体系,打通基础研究、应用开发、成果转移与产业化链条,实现学校创新链与区域产业链的深度融合,促进科技创新取得新突破。进一步强化行政部门协同作战意识,制定、完善、细化横向科研管理办法及经费管理办法。健全横向科研管理机制,简化管理流程,缩短成果转化周期。加强科技成果转移转化专业人才培养,拓宽科技成果转移转化渠道。发挥大学科技园、地方共建研究院、科技镇长团在成果转移转化中的集聚辐射和带动作用,积极引导各方资源、产业类资金和投资类资本参与成果转移转化。

    五、完善管理体制机制,铸就人才引育高地

    24.进一步研究完善人才引育相关制度建设,进一步规范人才引进流程,制定实施引进人才和科研启动经费管理办法,为高层次人才引进工作提供制度保障。深化人事制度改革,修订目标管理的评价体系和考核办法。启动教职工专业技术职务岗位考核和聘任工作,完成协议工资人员聘期考核工作,完善人才晋升和退出机制。组织开展第五轮科级干部岗位聘任工作以及五级以下职员评聘工作。探索构建适应学校事业发展的薪酬体系,修订绩效工资和目标考核制度,保障教职工收入水平,增强教职工使命感和归属感。科学建立职称评审专家库,规范评审程序和制度,完善分类管理和评价办法,健全评审监督机制和举报受理机制,充分发挥职称聘任的激励作用。

    25.持续推进人才引进工作。根据学校学科布局和发展需要,调研统筹,优化岗位布局,细化人才指标,科学编制2018年度人才引进工作方案,积极打造学缘结构多元、年龄结构均衡、专业结构协调的国际化师资队伍。建立人才项目合同和资金台帐,实现对人才引进工作的过程控制、专项监督、科学评估。加大江苏特聘教授、省青蓝工程宣传力度,以才引才,不断强化高层次人才吸引力。跟踪落实引进人才的后续服务工作。

    26.加强人才队伍培养,多渠道开展海外研修,有效开拓视野,提升国际化水平,提升教师队伍核心竞争力。加强校内协同,组织完成“千人计划”、“长江学者”等人才项目的培育、申报、答辩工作,以项目促培育,为学校发展提供强有力的人才支撑和智力保障。推进实施“南工英才”等校内人才项目工作,以培养未来的院士、杰青、长江和优青为目标,在校内选拔培养一批科研水平高、创新能力强、发展潜力大的优秀人才,给予重点培养和特别支持,开辟青年教师发展通道,切实加强后备人才梯队建设。

    六、秉持开放办学理念,拓展事业发展平台

    27.积极争取社会各界对学校建设发展的支持。进一步密切与国家相关部委、省市区政府部门、教育主管部门的联系,及时把握高等教育改革发展的最新动态,为学校发展赢得先机。强化与兄弟高校、科研院所、大型企业的协同合作,为实现高校基本功能搭建平台,实现共赢。加强校友会和基金会的工作,动员更广泛的校友力量共同致力于学校发展。

    28.加大国际合作交流及办学力度。加强政策研究和项目宣传,准确把握外专项目申报关键;以“高等学校学科创新引智计划”、“国家高端外专项目”等项目为依托,开拓我校与国际优质学术资源的交流与合作,提升中外合作层次与水平。不断提高项目执行率及经费使用率,提升外专引智实质成效。稳步推进与法国勃艮第大学的合作。

    29.拓展留学生优质生源基地,加大学校优势专业学科宣传力度,提升留学生比例和质量。加强与涉外企业合作,拓宽留学生培养路径;加强校内协同,完善留学生管理制度和服务体系,提高留学生教育管理水平。组织开展汉语水平考试,拓展省内生源,申办汉语水平考试网考考场。完善交流生平台建设和资助政策,规范招生工作流程,加强资助力度,提高学生积极性。

    30.推进孔子学院建设发展。落实并完善孔子学院相关制度建设工作,做好孔子学院中方院长的储备以及汉语教师和汉语教师志愿者的派出工作。鼓励高水平专家学者赴孔子学院开设中国研究相关专业课程。加强与孔子学院总部/国家汉办的联系,做好中方合作高校孔子学院建设经费预决算工作,推进我校孔子学院奖学金生接收院校资格申请工作。开好两所孔子学院年度理事会,积极准备并参加第十二届全球孔子学院大会。

    七、强化保障能力建设,支撑学校持续发展

    31.完善校区功能定位,规范资源管理工作,优化资源配置,提升资源保障水平。以资产管理信息平台建设为重点,实现资产清查的科学化、常态化。以实验室项目建设为牵引,推进实验室内涵建设,健全实验室安全环保管理体制。以“集中管理、分类实施”为原则,加强招投标工作管理和专家库建设,组织好全校招标采购的评审工作,实现责权共担,归口管理,控制采购风险,优化服务质量。全力提升资源使用效率,力促国有资产保值增值,规范资产经营并引入竞争机制,提高效率,坚持改革创新,开发新的经营项目,启动虹桥校区、石门坎校区功能规划和开发的调研论证工作,产学研用相结合,反哺学校教育事业。

    32.建立健全各级岗位经济责任制。以内部控制建设为抓手,推进财务管理制度完善和有效执行。以预算管理信息系统建设为基础,提升预算管理水平。以流程优化和信息化建设为依托,提高服务水平和管理效率。加强预算执行和统筹协调,加快重点专项资金使用进度。深化国有资产价值管理,探索资产使用绩效考核。结合国家科研间接经费绩效支出改革和岗位责任制建设,着力优化薪酬体系。转变内审作风,着力开展干部经济责任和工程跟踪审计,严格执行权力预警和约束机制,促进效能建设和廉政建设。

    33.加快基本建设进程。按照“规划科学、管理规范、施工精细、服务到位”的要求,加强统筹协调,严格控制工程造价,确保施工安全、建设进度和工程质量。按期完成材料化学工程国家重点实验室、材料安全土木学科楼、青年教师公共租赁房与高层次人才公寓竣工验收并交付使用。

    34.持续提升后勤安全水平,提高师生对后勤保障工作的满意度。进一步理顺后勤工作的管理体制和运行机制,着力形成“统筹有力、管理规范、运行高效、监督到位”后勤保障体系。有计划地逐步改善学校后勤基础设施条件,提高水电管理智能化水平。开展节约型校园集中宣讲教育,着力建设节约型美丽校园。加强基础医疗服务水平,彰显应急救护体系特色和育人功能。进一步提高餐饮、校车、物业管理、工程修缮等与师生切身利益密切相关的后勤保障项目的服务水平和信息化程度,增强师生的获得感。

    35.做好信息资源建设,提升信息服务内涵。围绕学科建设和科学研究开展知识产权信息服务。开展文献资源使用绩效评估,创新大学生信息素养教育模式,打造“阅读+”系列服务。推进逸夫图书馆改造项目。加快“智慧南工”二期建设,构建综合信息服务平台,修订学校网络信息化建设有关管理体制,完善校外远程访问服务。丰富馆藏资源,推进档案信息化建设。强化办刊特色,调整编委会,筹办“2017中国人文社会科学环境论坛”、“青年学者论坛”。

    36.切实做好校园安全稳定工作。继续强化校园安全责任体系建设,落实安全责任制。继续完善规章制度,建立安全管理长效机制。继续加强安全教育,着力做好新生安全教育工作,强化师生安全意识。不断加强重点区域管理和安全隐患排查整治工作,严防各类事故发生。切实加强消防标准化管理,继续完善监控报警设施建设,发挥一体化预警功能。进一步加强信息员、安全员队伍建设。加强综合治理工作,积极创造良好的校园及周边环境。


本文共分 1



上一篇:关于调整学校党政领导班子成员分工安排的通知
下一篇:没有了
Copyright © 2012-2014 南京工业大学党委办公室 All Rights Reserved.